ЗАО «Внешторгсервис»

Главный специалист, Отдел по работе с персоналом
Должностные обязанности: поиск персонала — как собственными силами, так и во взаимодействии с государственными и частными структурами по подбору персонала. Поиск осуществляет в соответствии с принятым в компании порядком — на основе Заявок, составленных руководителями Отделов и Служб и утвержденных Генеральным директором. Проведение адаптационных мероприятий в отношении новых сотрудников: знакомство с Предприятием, Правилами внутреннего трудового распорядка, неформальными правилами, ценностями компании. Подготовка и организация, совместно с Руководителями соответствующих Отделов и Служб, необходимых экзаменационных мероприятий по завершению соответствующих этапов. Сбор данных в рамках своих должностных обязанностей у руководителей по персоналу и руководителей кадровых служб Филиалов. Консолидация данных Филиалов по численности, фонду оплаты труда среднемесячной заработной плате и др. Составление ежемесячных отчётов, сводных таблиц и другой документации, в рамках своих должностных обязанностей. Проведение сравнительного анализа заработной платы работников Филиалов. Разработка мероприятий по повышению мотивации работников, по улучшению условий труда, по рационализации системы оплаты труда и материального стимулирования, по рационализации организационной структуры и штата Предприятия, разработке (переработке) Положений об Отделах и должностных инструкций персонала. Контроль движение кадров, выявление причин текучести кадров, разработка совместно с Руководителями Филиалов, Отделов и Служб мероприятий по их устранению. Выполнение других поручений руководителя, в пределах своих должностных обязанностей. Неоднократно исполнял обязанности начальника отдела, на время отсутствия начальника отдела в связи с отпуском и на время болезни.

ЧАО "ДФДК"

Инженер по организации и нормированию труда 1 категории
Должностные обязанности: контроль за ведением табеля учёта рабочего времени; контроль за правильностью начисления заработной платы; разработка Положений о оплате труда и премированию; пересмотр норм выработки, организация и проведение хронометражных наблюдений, обработка и анализ полученных данных; контроль расходования фонда оплаты труда цеха, правильность оформления первичных документов, оказывать необходимую помощь в выполнении установленных норм выработки и сменных заданий; оказывать помощь руководителям цеха в расстановке кадров рабочих и специалистов с учетом требуемой квалификации и опыта; осуществлять контроль за работающими с вредными условиями труда, работа которых даёт право на дополнительный отпуск, вести учёт за правильностью предоставления им дополнительных отпусков; составление штатного расписания, контроль за соблюдением штатной дисциплины и др.