Специалист по подбору персонала

Название организации: 
Скрытый работодатель
Сфера деятельности организации: 
Производство
Город: 
Ответственное лицо: 
Элла
Должность ответственного лица: 
Заместитель директора
Контактный номер телефона: 
+79493076102
Зарплата: 
1 руб
Требования к специалисту: 

- высшее образование, дополнительное образование в сфере управления персоналом
- опыт работы от 3-х лет в сфере управления персоналом (желателен опыт в поиске и подборе персонала, профессиональные навыки оперативного закрытия вакансий)
- уверенное знание трудового законодательства Российской Федерации
- знание источников и методов поиска персонала, умение работать с сайтами по поиску персонала
- знание технологии проведения собеседования с кандидатами
- уверенный пользователь 1С, MS Office
- внимательность, умение взаимодействовать с людьми, готовность работать в условиях многозадачности
- желание и стремление обучаться и развиваться в профессиональной сфере

Должностные обязанности и задачи: 

- определение источников поиска кандидатов, составление плана поиска и привлечения кандидатов на вакансии
- оперативный и качественный подбор персонала
- поиск и привлечение кандидатов в соответствии с профилем должности
- составление профиля должности
- согласование условий найма
- анализ рынка труда
- подготовка материалов о вакантных рабочих местах для размещения в средствах массовой информации
- оформление отчетных документов
- организация и проведение собеседований с кандидатами на вакантные должности, проведение переговоров с кандидатами по всем существенным условиям найма

Условия работы: 

- официальное трудоустройство и социальные гарантии
- пятидневный график работы
- иногородним кандидатам окажем помощь в переезде, рассмотрим возможность транспортной доступности к месту расположения предприятия
- рассмотрим варианты дистанционной работы, индивидуального режима работы - официальное трудоустройство и социальные гарантии
- пятидневный график работы
- иногородним кандидатам окажем помощь в переезде, рассмотрим возможность транспортной доступности к месту расположения предприятия
- рассмотрим варианты дистанционной работы, индивидуального режима работы