1.Название организации: ТС «Семейный Квартал»
Вид деятельности: розничная торговля одеждой
Период работы: 08.2019-09.2022
Название должности :Руководитель Розницы
Должностные обязанности:
-Планирование, прогнозирование и контроль выполнения планов продаж магазинами розничной сети компании. Составление бюджетов розницы
-Координация маркетингового аудита среди компаний-конкурентов, разработка и внедрение предложений по повышению уровня
конкурентоспособности торговой сети компании
-Осуществление эффективного планирования торговых площадей. Осуществление контроля мерчендайзинга в торговых точках компании. Контроль своевременности и полноты выкладки товара в торговых точках.
-Разработка, внедрение и контроль проведения распродаж ассортимента компании.. Разработка,внедрение и контроль мероприятия
рекламного характера.
-Обеспечение расширения ассортимента товаров, реализуемых в розничной сети.
-Формирование заказов на закупку товара
-Обеспечение высокого уровень оборачиваемости запасов в розничной сети компании.
-Обеспечение полной укомплектованности штата розничного сети, совместно с отделом HR проведение собеседований и подбор менеджерского и линейного составов.
-Обеспечение профессионального роста сотрудников розничной сети, организация, проведение профессиональной аттестации и обучения.
-Контроль правильности ведения рабочей документации сотрудниками магазина

2.Название организации: Частный предприниматель
Вид деятельности: Розничная торговля( косметические средства,бытовая химия)
Период работы: 10.2015- 07.2019
Должностные обязанности:
-Формирование ассортимента;
-Поиск и заключение договоров с поставщиками;
-Заказ товара;
-Взаимодействие с контролирующими органами;
-Ведение бухгалтерского учета;

3.Название организации: ООО РУШ (Сеть магазинов ЕВА)
Вид деятельности: розничная торговля
Период работы: 2008 г. -31.08.2015
Название должности: Управляющий магазина
Должностные обязанности:
-Обеспечение выполнения ежемесячных и годовых планов продаж;
-Своевременное и качественное предоставление отчетных материалов,согласно разработанным требованиям;
- Полная осведомленность по всем торговым и организационным процессам, обеспечивающим эффективную работу магазина;
- Управление персоналом, формирование профессиональной команды своего магазина;
- Формирование кадрового резерва, обучение, адаптация и развитие персонала;
- Управление бизнес –процессами;
- Формирование заказов на товар. Контроль соответствия поставок заказам;
- Обеспечение стабильного прироста оборотов магазина;
- Контроль конечных сроков реализации, работа с уценкой;
- Контроль представленности всего ассортимента товаров;
- Контроль качества проведения инвентаризации
- Отслеживание акций и цен в магазинах конкурентов
- Контроль кассовой дисциплин