Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)
с 08.2011 по настоящее время.
ООО "----", Донецк (ЖКХ)
- Организация кадрового документооборота.
- Формирование, учет и ведение личных дел сотрудников.
- Оформление приема, перевода, кадрового перемещения и увольнения работников.
- Составление приказов по личному составу и основной деятельности любого направления.
- Оформление отпусков (ежегодных, социальных, декретных).
- Оформление больничных листов (расчет трудового стажа работников).
- Ведение, хранение и учет трудовых книжек.
- Ведение журналов по кадровой деятельности.
- Выдача справок с места работы.
- Формирование и ведение базы данных персонала в 1С.
- Ведение табеля учета рабочего времени.
- Составление штатного расписания, внесение изменений и создание приказов к нему.
- Разработка должностных, инструкций, правил внутреннего трудового распорядка.
- Подготовка и предоставление отчетности в Центр занятости и пенсионный фонд.
- Ведение воинского учета на предприятии.
- Консультирование сотрудников по кадровым вопросам.
- Положительный опыт прохождение проверок предприятия проверяющими органами.
- Первичный отбор персонала.
- Регистрация входящей и исходящей документации.
- Работа секретаря.
Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями) (по совместительству)
с 02.2014 по настоящее время.
ООО "----", Донецк (ЖКХ)
- Организация кадрового документооборота.
- Формирование, учет и ведение личных дел сотрудников.
- Оформление приема, перевода, кадрового перемещения и увольнения работников.
- Составление приказов по личному составу и основной деятельности любого направления.
- Оформление отпусков (ежегодных, социальных, декретных).
- Оформление больничных листов (расчет трудового стажа работников).
- Ведение, хранение и учет трудовых книжек.
- Ведение журналов по кадровой деятельности.
- Выдача справок с места работы.
- Формирование и ведение базы данных персонала в 1С.
- Ведение табеля учета рабочего времени.
- Составление штатного расписания, внесение изменений и создание приказов к нему.
- Разработка должностных, рабочих инструкций, правил внутреннего трудового распорядка.
- Подготовка и предоставление отчетности в Центр занятости и пенсионный фонд.
- Ведение воинского учета на предприятии.
- Консультирование сотрудников по кадровым вопросам.
- Первичный отбор персонала.
- Регистрация входящей и исходящей документации.
- Работа секретаря.
Инспектор отдела кадров
с 01.2001 по 08.2011 (10 лет 7 месяцев)
ООО ПКФ "Оникс", (Кондитерское производство)
01.01.2001г. принята кондитером, 01.12.2004г. переведена на
должность инспектора отдела кадров.
В мои обязанности входило:
ведение кадровой документации, оформление документов при приеме на работу и увольнении, оформление личных дел, ведение трудовых книжек, пропусков. Оформление страховых свидетельств, формирование личных дел сотрудников. Составление штатного расписания предприятия, составление графика отпусков. Знание кадрового делопроизводства и КЗоТ.Отчеты 5-ПН в ЦЗ и ПФ. Первичный отбор персонала. Опыт работы инспектором отдела кадров более 5 лет. Численность сотрудников на предприятии более 800 чел.
Причина поиска работы: низкий уровень заработной платы.
Техник-архитертор
с 08.1987 по 07.1996 (8 лет 11 месяцев)
Институт "Донбассгражданпроект", (Строительство)
Работа техника-архитектора II категории в проектном институте. Причина увольнения: Уход за ребенком до 14-ти лет .