+38 071 300 03 30
info@workdnr.ru
Ведущий менеджер по персоналу, менеджер по персоналу
Образование:
2009-2013 гг. Донецкий национальный технический университет. Немецкий тех-нический факультет. Кафедра: системы программного управления и мехатроники. Специализация: Мехатроника. Бакалавр в области машиностроения (дневная форма обучения).
2013-2015 гг. Донецкий национальный технический университет. Факультет: Ма-шиностроение, экологии и химических технологий. Кафедра: Гор-ные машины и мехатронные системы машиностроительного оборудования. Магистр (дневная форма обучения).
Леотексгрупп (ТС Авоська и Обжора)
Менеджер по персоналу
С 19.01.2016 -23.04.2018
Функциональные обязанности:
составление профиля вакансий;
работа с Интернет-ресурсами и газетными изданиями для эффективного поиска персонала (размещение вакансий в СМИ, на джоб-сайтах, досках объявлений, социальных сетях);
разработка макетов объявлений;
поиск альтернативных источников привлечения кандидатов;
проведение телефонных и личностных интервью;
проверка рекомендаций на кандидатов;
составление внутренней отчетности: еженедельная/ежемесячная по состоянию закрытия вакансий;
мониторинг заработных плат на рынке (компенсационных пакетов);
анализ текучести персонала, выявление удовлетворенности сотрудников и причин увольнения персонала;
ведение базы данных кандидатов.
ООО ТД ГОРНЯК
Менеджер по персоналу, менеджер по проектам
С 23.04.2018 – 11.06.2021
Функциональные обязанности:
составление профиля вакансий;
работа с Интернет-ресурсами и газетными изданиями для эффективного поиска персонала (размещение вакансий в СМИ, на джоб-сайтах, досках объявлений, социальных сетях);
разработка макетов объявлений;
поиск альтернативных источников привлечения кандидатов;
проведение телефонных и личностных интервью;
поиск кандидатов за рубежом (Украина, Россия);
проверка рекомендаций на кандидатов;
составление внутренней отчетности: еженедельная/ежемесячная по состоянию закрытия вакансий;
мониторинг заработных плат на рынке (компенсационных пакетов);
анализ текучести персонала, выявление удовлетворенности сотрудников и причин увольнения персонала;
ведение базы данных кандидатов;
заключение договор с учебными заведениями;
обучение рекрутеров;
создание и участие в HR-мероприятиях компании.
Профессиональные навыки:
Прикладные направления: MS Office, MS Excel, КОМПАС 3D, Mathcad Professional, Вертикаль, APM WinMachine, E-Staff, 1С УНФ.
Прикладные направления: MS Office, MS Excel, КОМПАС 3D, Mathcad Professional, Вертикаль, APM WinMachine, E-Staff, 1С УНФ.