1.Название организации:ООО «Частная фирма «Виола»
Вид деятельности:оптовая и розничная торговля.
Период работы: 01/07/2002г.-30/08/2002г.
Название должности:кассир
Должностные обязанности:Осуществление денежных операций, ведение кассовой отчетности, оформление отчетных документов.
Личностные достижения:
Причина смены места работы:

2.Название организации:ООО «Частная фирма «Виола»
Вид деятельности:оптовая и розничная торговля.
Период работы: 01/09/2002-31/12/2002г.
Название должности:Оператор компьютерного набора
Должностные обязанности:Набор заявок от торговых представителей, обработка первичной документации, создание отчетов.
Личностные достижения:
Причина смены места работы:

3.Название организации:ООО «Частная фирма «Виола»
Вид деятельности: оптовая и розничная торговля.
Период работы: 01/01/2003г.-31/07/2011г.
Название должности:Бухгалтер
Должностные обязанности:Контроль дебиторской и кредиторской задолженности с клиентами, сверка и взаиморасчеты с поставщиками и покупателям, расчет заработной платы; разноска входящих денежных средств от покупателей в кассу.
Личностные достижения:
Причина смены места работы:
3.Название организации:ООО «Частная фирма «Виола»
Вид деятельности: оптовая и розничная торговля.
Период работы: 01/08/2011г.по настоящее время
Название должности:Инспектор отдела кадров
Должностные обязанности:-ведение учета личного состава предприятия;
-оформление приема, перевода и увольнения работников;
-формирование и ведение личных дел работников;
-заполнение, ведение учета и хранение трудовых книжек;
-оформление отпусков (ежегодных, декретных).
-оформление документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия;
-ввод информации о численности персонала в базы данных;
-подготовка справок и документов для сотрудников по требованию;
-составление штатного расписания, внесение изменений и создание приказов к нему;
-оформление приказов: прием, увольнение, перевод, отпуска;
-при необходимости помощь в подборе новых сотрудников;
-ведение учета листов нетрудоспособности;
-подготовка и предоставление отчетности в Центр занятости, статистику, пенсионный фонд;
- подготовка документов по выслуге лет;
-ведение журналов по кадровой деятельности;
-формирование табелей учета рабочего времени.